LA ÉTICA Y TRANSPARENCIA EN LAS EMPRESAS DEL PERÚ

 

POR: QUISPE SOTACURO DIANA YESSICA

 

https://orcid.org/0009-0000-9458-7735OR

 ¿Cómo las empresas garantizan la integridad y honestidad en sus operaciones y decisiones? ¿Cómo influye la ética y transparencia en las empresas? ¿Qué tan importante es la ética en los empleados y trabajadores? Las empresas tanto como trabajadores deben priorizarla ética y transparencia para construir la confianza con los clientes para el crecimiento sostenible y responsable de las empresas y reducir los riesgos legales y financieros de las entidades. Además de esto la ética y transparencia de las empresas en el Perú, contribuyen con el desarrollo sostenible del país. En el presente ensayo encontrarás sobre la ética, transparencia y el desarrollo sostenible que tienen las empresas.

  

Según Martínez (2010) la ética empresarial es el compromiso, la responsabilidad con las personas y las empresas del futuro, es como combinar la eficiencia económica con la libertad individual, la justicia social, el respeto por los valores. Sin embargo, estas son conjunto de normas, valores, y principios manifestados en la cultura corporativa, encaminados a lograr una mayor armonía con la sociedad y lograr que los empleados se adapten bien al medio ambiente, respetando sus derechos.

Benza (2016) Comenta el cuyo objetivo fue determinar el nivel de practica de valoreéticos y morales de los trabajadores, cuyo resultado mostraron que mayormente los encuestados considera el cumplimiento de los valores éticos en un nivel alto de 94.7%el cual concluye que la investigación comprueba que las áreas administrativas corresponden a la misión y principios básicos que reflejan los valores de la institución.

 

Guerra (2022) hace mención que la influencia de la ética empresarial, en el comportamiento del consumidor se demostró que es bajo en las empresas, se recomienda que deben implementar estrategias que les ayuden a crear y mantener una buena imagen y prestigio tanto interna como externamente. Esto aumentará el compromiso de la empresa de proporcionar productos y servicios de calidad, también genera la confianza entre sus clientes existentes, lo que ayudará a atraer nuevos proyectos y más clientes.

 Según García (2012) las entidades públicas deben ejecutar sus rendiciones de cuentas, con un mecanismo de control, desempeñando los objetivos en relación con la evaluación ejecutada, supervisando la eficiencia en el gasto que se planifico, en ese sentido la transparencia obtendrá una valoración eficiente aun antes que los adecuados mecanismos de control, se necesita juntamente con esto una sociedad responsable que esté en disposición de probar el adecuado uso de los procesos públicos. En la administración pública es importante la transparencia en las rendiciones de cuenta o de resultados, y debe estar al alcance del público, y debe ser de fácil acceso y fiable, de esta manera el escrutinio del presupuesto institucional favorecerá la honestidad y la responsabilidad de la entidad y sus servidores.

 Naessens (2010) menciona que, para los gobernantes, el acceso a la información y la transparencia debe de utilizarse como una herramienta de democracia porque no solo busca dar a conocer a los ciudadanos las labores y procedimientos que se hacen interna y externamente sino también de mostrar de forma fácil y sencilla esta información. Deben de comprender que la gran parte de la ciudadanía no ejerce este derecho porque lo desconoce.

Recordemos que una forma de gobernar con democracia es trabajando con el pueblo y para el pueblo, así podremos fortalecer el gobierno y que las autoridades que nos representen puedan tener la aprobación y la confianza del pueblo. 

 Según Pacheco (2014) la Ley de Transparencia es un logro muy importante, porque todos tienen el derecho de pedir y obtener información de cualquier miembro de la gerencia del Estado, en aspectos y clausulas establecidas por la ley. Incluye también el derecho a ingresar a la información contenida en actos, resoluciones, actas, registros, contratos y acuerdos, así como como toda la información producida con importe y dinero público, cualquier formato o medio en el que se encuentre.

 Paz et al. (2022) Sostiene que la sostenibilidad empresarial puede abordarse desde una perspectiva de equilibrio y de bienestar de una compañía permitiendo mantener la calidad de vida de sus futuras generaciones. En el marco social de las estas, la responsabilidad social empresarial (RSE), se manifiesta como estrategia y filosofía organizacional, ya que las organizaciones alcanzan la sostenibilidad corporativa al hacerse partícipe, en la sociedad, de los beneficios potenciales de sus recursos para que ellas también realicen un adecuado uso de estos.

 

 En conclusión, la ética y la transparencia en las empresas del Perú contribuyen con el desarrollo sostenible del país. Esto genera la confianza entre sus clientes existentes y que ayuda a atraer nuevos proyectos y más clientes asimismo ejecutan las rendiciones de cuentas con un mecanismo de control desempeñando los objetivos en relación a la evaluación ejecutada también, facilita la responsabilidad en la toma de decisiones mejorando la comunicación entre sus trabajadores además atrae inversión y talento mejorando su reputación y competitividad en el mercado ,por lo tanto esto incrementa en la motivación y compromiso con los empleado de la sociedad.

 REFERENCIAS BIBLIOGRÀFICAS

Rodríguez, D (2019). Gestión de la ética pública y transparencia en la Municipalidad Distrital de Villa el Salvador 2019.Universidad Cesar Vallejo. https://hdl.handle.net/20.500.12692/53536

 

Guerra ,J (2022).Influencia de la ética empresarial en el comportamiento del consumidor en una Textil de San Juan de Lurigancho [ tesis de maestría, Universidad Cesar Vallejo]. https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12692/116425/Guerra_CJB-SD.pdf?sequence=4&isAllowed=y

 

Valeriano, L (2019). Transparencia en la gestión pública y privada del Perú frente ala crisis de Valores que afectan al desarrollo del país [Tesis de Maestría, Universidad Nacional Mayor de San Marcos]. https://doi.org/10.15381/gtm.v22i43.16951

 

 Aristizábal, A. (2019). La ética en las organizaciones empresariales en Lima. Review of Global Management, 5(1), 1-11. https://doi.org/10.19083/rgm.v5i1.1220

 

Pajuelo, R.& Manuel,F.(2018).Estudio de las buenas prácticas de promoción del Código de Ética, de Transparencia y Gestión de Intereses en la Función Pública en la Mancomunidad Municipal de Lima Norte [Tesis de Maestría, Universidad César Vallejo ]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/16165