VIDEIRA PINCO LUIS ENRIQUE - La Discriminación Racial
De acuerdo con la OEA (2023) la discriminación se refiere a cualquier trato desigual que tenga como objetivo o como resultado limitar o negar los derechos y libertades fundamentales de una persona. Esta desigualdad puede basarse en diversos motivos, como la nacionalidad, la edad, el género, la orientación sexual, la religión, la cultura, las opiniones políticas, el origen social, la condición económica, el nivel educativo, la situación migratoria, la discapacidad, las características genéticas o incluso la salud física o mental.
Es importante destacar que la discriminación no solo ocurre en el ámbito público, sino que también puede darse en el ámbito privado. Esto significa que cualquier persona o institución puede ser responsable de actos discriminatorios, incluso si no están directamente relacionados con el Estado.
De acuerdo a Da Sìlva (2004), Las personas afrodescendientes, a menudo, se enfrentan a una realidad marcada por la falta de oportunidades, la ausencia de perspectivas para el futuro y la constante vivencia de la exclusión y desvalorización. Esta situación, tanto en el ámbito institucional como en las relaciones interpersonales, puede generar un entorno hostil y dominante que tiene un impacto profundo en la autoestima de las personas afrodescendientes.
Lamentablemente, esta realidad puede llevar a la internalización de los atributos negativos que les han sido imputados. Es decir, las personas afrodescendientes pueden llegar a interiorizar estas ideas negativas y desarrollar un sentimiento de inferioridad. Este sentimiento de inferioridad puede generar vergüenza en las relaciones con sus pares y, en algunos casos, derivar en comportamientos de aislamiento que, erróneamente, se interpretan como timidez o agresividad.
Esto nos lleva a que uno de los principales problemas de la discriminación racial sea la violación de los derechos humanos, según la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) (2018) Nos dice que la discriminación es un fenómeno social que vulnera la dignidad, los derechos humanos y las libertades fundamentales de las personas. Ésta se genera en los usos y las prácticas sociales entre las personas y con las autoridades, en ocasiones de manera no consciente. Por ello, es importante conocer a qué se refiere para evitar discriminar y saber a dónde recurrir en caso de ser discriminado.
Además, la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) tiene interés en difundir las consecuencias de la discriminación y resaltar el derecho a la no discriminación, con el fin de que todas las personas gocen de todos los derechos humanos característicos de las sociedades democráticas.
Referencias bibliográficas:
Comisión
Nacional de los Derechos Humanos. (2018). El derecho a la no discriminación.
Ciudad de México: CNDH.
https://www.cndh.org.mx/sites/all/doc/cartillas/2015-2016/21-Discriminacion-DH.pdf
Da Sìlva, M.
(2004). Racismo e os efeitos na saúde mental. I Seminário Saúde da População
Negra.
Organización de
los Estados Americanos (OEA). (2023). Convención Interamericana contra el
Racismo y la Discriminación Racial.
